Les responsables des centrales syndicales, les partenaires sociaux et le ministre de la fonction publique sont parvenus à une clause portant le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) qui passe de 35 000 FCFA à 52 500 FCFA à compter du 01er janvier 2023.
Cette revalorisation fait suite à plusieurs négociations entre le gouvernement togolais, d’un côté, et les centrales syndicales et organisations professionnelles des employeurs. Une proposition approuvée par le chef de l’État togolais Faure Gnassingbé qui en a fait cas lors de son adresse à la nation le 31 décembre 2022.
« Je voudrais féliciter les partenaires sociaux qui ont su trouver un accord pour la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti. » a-t-il indiqué samedi dernier.
La revalorisation du SMIG vient s’ajouter à la récente révision de la grille indiciaire dans le cadre de la lutte contre la vie de vie chère et de hausse de l’inflation qui affecte les ménages.
Ce nouveau SMIG sera-t-il appliqué à tous les niveaux ? À vous de réagir
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